Dezember 5, 2024 1:25 pm
Veröffentlicht von Alena T.
Die Energiebranche erlebt einen tiefgreifenden Wandel. Mit dem Ausstieg aus fossilen Brennstoffen und dem Ausbau erneuerbarer Energien hat sich die gesamte Branche in Bewegung gesetzt. Unternehmen müssen sich nicht nur technologisch neu aufstellen, sondern auch personell. Ingenieure, Projektmanager und Führungskräfte mit spezialisierten Kenntnissen sind gefragt, um die ambitionierten Ziele der Energiewende zu erreichen. Dabei gewinnt Headhunting zunehmend an Bedeutung, um qualifizierte Fachkräfte zu finden und entscheidende Positionen zu besetzen.
November 7, 2024 10:51 am
Veröffentlicht von Alena T.
Seit der Corona-Pandemie häufen sich für die meisten Industrieunternehmen zunehmend negative Rahmenbedingungen und schwer zu beeinflussende Faktoren. Was bedeutet das für verantwortliche Führungskräfte in der Krise? Welche Maßnahmen sind für ein effektives Krisenmanagement geeignet? Welche Strategien und Ansätze können Führungskräfte in Krisenzeiten entlasten?
August 12, 2024 10:44 am
Veröffentlicht von Alena T.
Seit der Corona-Pandemie sehen sich Industrieunternehmen zunehmend mit negativen Rahmenbedingungen und schwer kontrollierbaren Faktoren konfrontiert. Was bedeutet das für Führungskräfte? Welche Maßnahmen für Krisenmanagement können sie entlasten?
Juli 30, 2024 1:50 pm
Veröffentlicht von Alena T.
In der modernen Arbeitswelt ist Jobhopping – der häufige Wechsel des Arbeitsplatzes – zu einem weit verbreiteten Phänomen geworden. Diese... Artikel ansehen
Juli 3, 2024 1:36 pm
Veröffentlicht von Alena T.
Die Beauftragung einer Personalberatung für den Executive Search ist aus mehreren Gründen sinnvoll und vorteilhaft. Eine der Hauptursachen ist die Expertise und das Netzwerk, das Personalberatungen mitbringen. Diese spezialisierten Agenturen verfügen über tiefgehendes Wissen und weitreichende Kontakte in verschiedenen Branchen. Dadurch können sie potenzielle Kandidaten identifizieren, die oft nicht aktiv auf dem Arbeitsmarkt suchen, aber perfekt für die offene Führungsposition geeignet sind.
Februar 14, 2024 11:14 am
Veröffentlicht von Alena T.
Um die Fluktuation in einem Unternehmen zu minimieren, ist es entscheidend, eine strategische Personalplanung zu entwickeln und effektive Maßnahmen zu ergreifen, um Mitarbeiter langfristig zu binden. Hier sind einige bewährte Methoden, die Unternehmen anwenden können, um Fluktuation zu vermeiden
Dezember 5, 2023 10:20 am
Veröffentlicht von Alena T.
Während bestimmte Positionen von Arbeitgebern über die Schaltung von Stellenanzeigen weiterhin gut und zügig besetzt werden können, gibt es Situationen,... Artikel ansehen
November 17, 2023 12:00 pm
Veröffentlicht von Alena T.
Bis heute werden 25% der Stellenbesetzungen innerhalb von 2 Jahren korrigiert. Abseits psychologischer Effekte entstehen direkte und indirekte Kosten, die... Artikel ansehen
