Was versteht man unter Personalbeschaffung
Personalbeschaffung, nicht zu verwechseln mit Arbeitnehmerüberlassung, ist die Notwendigkeit der Suche und Einstellung von qualifiziertem Personal für Unternehmen. Häufiger verwendet werden hierfür Begriffe wie Rekruiting, Recruiting, Rekrutierung (in unterschiedlicher Schreibweise) sowie Personalsuche. Beschafft werden kann also jeder Angestellte, Arbeiter, jede Führungskraft und natürlich auch Auszubildende und Lehrlinge.
Die Arbeitgeber haben die Wahl der internen und externen Beschaffung. Intern kann eine Stelle besetzt werden, indem ein Mitarbeiter versetzt, umgeschult oder weitergebildet wird. Ebenso können Lehrlinge und Auszubildende nach ihrem erfolgreichen Abschluß im Unternehmen eingesetzt, d.h. übernommen werden.
Unter der externen Personalbeschaffung versteht man die Suche am offenen Arbeitsmarkt. Von der Beschaffung über die eigene Personalabteilung, der Arbeitsagenturen, Personalvermittlung, der Arbeitnehmerüberlassung (Personalleasing und Zeitarbeit) bis zur qualifizierten Suche über Personalberater, Headhunter und Executive Search Firmen, die ausschließlich obere Führungskräfte besetzten.