WIKI zur Personalsuche (Recruiting)

Die „Personalbeschaffung“ umfasst die Gewinnung, den Einsatz und die Freistellung von Personal. Für die Personalsuche hat sich im deutschsprachigen Raum der Begriff des „Recruiting“ etabliert. PersonalWIKI gibt Antworten zu den Unterschieden im Recruiting – der „Personalbeschaffung“.

PersonalWIKI dient der Orientierung und beantwortet Fragen rund um die Personalsuche.

Das „Recruiting“ ist die Dienstleistung der Personalbeschaffung, beispielsweise durch die Personalabteilung eines Unternehmens, durch die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ; auch Zeitarbeit, Personalleasing oder Interim Management), die Personalberatung, Personalvermittlung, dem Headhunting und im Executive Search.

Zu Personaldienstleistungen im Allgemeinen gehören auch die Personalentwicklung, das Coaching oder die Karriereberatung, die Eignungsanalyse sowie die Organisationsberatung. Hinzu kommen Spezialisten, die auf die Strategie, das Employer-Branding, die Vergütung, Nachfolge und das Training spezialisiert sind. Eine besondere Form der Personalbeschaffung ist das Outplacement (auch Newplacement). Es hilft im Auftrag des Arbeitgebers bei Arbeitslosigkeit, eine neue Stelle für den gekündigten Mitarbeiter zu finden – ähnlich den Leistungen der gesetzlichen Arbeitsagenturen. Weitere Spezialisierungen sind die Personalverwaltung, Personal- und Recruitingsoftware, das Bewerbermanagement, die Lohnbuchhaltung sowie Karrierenetzwerke.