Künstliche Intelligenz ist vom Zukunftsversprechen zur harten Realität geworden. Während KI-Lösungen Routineaufgaben in Rekordzeit erledigen, wächst die Sorge vor Arbeitsplatzverlusten – und gleichzeitig die Hoffnung auf völlig neue Chancen.
Die Situation Deutschlands und die Herausforderungen der Industrie und damit die Arbeitsplätze der Wirtschaft beeinflussen die Perspektiven der Personalberatung erheblich. Angesichts der Rahmenbedingungen lassen sich folgende Zukunftsvisionen und Trends ableiten.
KI (Künstliche Intelligenz) verändert das Headhunting stark. Statt nur auf traditionelle Methoden zu setzen, nutzen immer mehr Headhunter KI, um Talente zu finden. KI kann große Datenmengen analysieren. Sie sucht nach Mustern und Trends, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Das spart Zeit und hilft, bessere Entscheidungen zu treffen.