Mitarbeiter in der Personalberatung

In Deutschland allein existieren ca. 2.000 Personalberatungen, in der Schweiz weitere 200 sowie in Österreich an die 300 Firmen. Den Markt dominieren private, partnerschaftlich strukturierte Personalberatungen mit 1-2 Personalberatern. Hinzu kommen weltweite, netzwerkartige Zusammenschlüsse.

Da es teilweise Überschneidungen mit Personalvermittlern gibt, lassen sich kaum exaktere Zahlen erheben. Für Deutschland haben wir Daten aus den Jahren 2012-2018 aus statista, dem statistischen Bundesamt, der Arbeitsagentur, dem BDU (Bund deutscher Unternehmenberater) sowie den BPM (Bundesverband der Personalmanager) herangezogen.

Hiernach gibt es in Deutschland 2.000 Unternehmen in der Personalberatung, die 7.000 Personalberater beschäftigen. Hiervon arbeiten 800-1000 Berater im Executive Search und im Headhunting (persönliche Direktansprache). Insgesamt erzielten die deutschen Personalberatungen über 2 Milliarden Euro Honorarumsatz bei einem durchschnittliche Wachstum von > 5% im Vergleich zum Vorjahr (lt. BDU, dem Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.). Die Zahl der Positionen bei Fach- und Führungskräften, die durch die Unterstützung von Personalberatern in der deutschen Wirtschaft, Industrie oder Verwaltung besetzt werden, beträgt pro Jahr bis zu 70.000 Positionen.

Zum Vergleich verleihen ca. 50.000 Verleihbetriebe mit ca. 65.000 Mitarbeitenden in der Vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) ca. 1.000.000 Leiharbeitnehmer, darunter ca. 30.000 Mitarbeiter in der Vermittlung von Arbeitskräften aller Positionen und Funktionen im Rahmen der Personalvermittlung.

Ende der 50er Jahre setzte sich die langfristige Personalplanung auch in Deutschland durch. Seitdem verzeichnet die Branche einen tendenziell wachsenden Umsatz. Insgesamt waren 2018 rund 14.000 Mitarbeiter insgesamt in der Personalberatung in Deutschland beschäftigt. Neben ca. 200 Beratungsunternehmen mit > 1 Mio. Euro Jahresumsatz gibt es eine Vielzahl an kleinen Personalberatungen mit weniger als 250.000 Euro Jahresumsatz bzw. 1-2 Mitarbeitern.

Hinzu kommen Tausende von Trainern, Karrierecoaches und Outplacementberatungen sowie sehr viele Personalvermittlungen. „Headhunter“ sind der auf die persönliche Direktansprache spezialisierte Teil der Personalberatungen mit ca. 800 Headhuntern, heute eine ebenso geläufige Bezeichnung für Personalberater, die alle Personalsuchaufträge ausschließlich mit Hilfe der direkten Ansprache über das Telefon durchführen, in der Branche selbst spricht man auch von Executive Search, wenn es sich um die Suche nach Führungskräften mittels der persönlichen Ansprache handelt.