Ein Bewerbungsanschreiben erstellen

Das Anschreiben ist das Aushängeschild einer Bewerbung. Vor allem weil es eines der ersten Unterlagen einer Bewerbungsmappe ist, muss es nicht nur Ihr Interesse und Anliegen überzeugend darstellen, sondern auch mit dem Aufbau zeigen, dass Sie in der Lage sind, ein professionelles Ergebnis abzuliefern.

Im Schnitt sitzen Bewerber 90 Minuten an einem Anschreiben. Die Hälfte aller Bewerber hat Probleme bei der Erstellung, jeder Dritte hat schon einmal eine Stelle ausgeschlagen, weil er nicht in der Lage war, ein gutes Anschreiben zu erstellen.

Einzigartigkeit und Individualität

Eine der Hauptursachen für abgelehnte Bewerbungen sind vor allem solche, die sich nicht unterscheiden lassen. Auch wenn gute Mustervorlagen eine Hilfe sind, so ist deren Wirkung negativ, wenn der Bewerber nur seine Daten einträgt oder nur kleine Änderungen vornimmt.

Darum geht es in einem guten Bewerbungsanschreiben

Sie sind einzigartig, wieso sollte dann Ihre Bewerbung nicht ebenso sein. Zeigen Sie dem Empfänger Ihres Anschreibens klar und deutlich, warum Sie sich auf die zu besetzende Stelle bewerben und vor allem warum gerade Sie ein guter bzw. der beste Kandidat sind.

Headhunter prüfen zunächst den Lebenslauf, passt die Erfahrung zu der Stelle, analysiert der Personalberater das Anschreiben, das der Bewerbung beiliegt. Formulieren Sie deshalb auch bereits, welche besonderen Erfahrungen und Vorzüge einen Bezug zur Aufgabe haben.

Verzichten Sie darauf, Ihren Lebenslauf zu wiederholen. Schlimmer noch, vergessen Sie nicht, den Adressaten zur korrigieren.

Erzeugen Sie Interesse: AIDA-MODELL

• A – Attention: Erzeugen Sie Aufmerksamkeit
• I –  Interest: Wecken Sie das Interesse des Lesers an Ihrer Person
• D – Desire: Lösen Sie den Wunsch aus, mehr über Sie zu erfahren
• A – Action: Fragen Sie den Empfänger nach dem nächsten Schritt

Der erste Eindruck

Das Anschreiben ist die Kür Ihrer Bewerbung. Hier wecken Sie Interesse und haben die Möglichkeit sich von anderen Bewerbern positiv abzuheben. Es entsteht der sprichwörtliche erste Eindruck. Entsprechend übersichtlich und prägnant muss das Bewerbungsanschreiben sein. Achten Sie unbedingt auf Grammatik und Rechtschreibung, insbesondere auch im CV.

Grundsätzlich sollten Sie einen strukturierten, DIN-Norm-gerechten Aufbau sowie für fehlerfreies Deutsch (oder Englisch) in Ihren Bewerbungsanschreiben sorgen. Schreiben Sie nicht mehr als eine DIN-A4-Seite, kommen Sie auf den Punkt und vermeiden Sie belanglose Floskeln.

Wenn möglich lassen Sie Ihr Anschreiben von einer qualifizierten Person lesen!

Die Anschreiben-Checkliste

1. Briefkopf (Absender: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse)
2. Empfänger (Firma, Vor- und Zuname des Adressaten, Adresse)
3. Aktuelles Datum
4. Betreff (konkreter Bezug zur Stellenanzeige, eventuell Referenz)
5. Persönliche Anrede (Ansprechpartner recherchieren)
6. Einleitungssatz
7. Kurzdarstellung des Profils
8. Bezug zum Unternehmen
9. Sonstige Hinweise (Fremdsprachen), Referenzen, Fristen
10. Falls verlangt: Gehaltsvorstellungen (Spanne)
11. Abschlusssatz & Grußformel
12. Unterschrift
13. Anlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate)